永續發展委員會

永續發展委員會

永續發展委員會

GRI 2-13、GRI 2-14

新東陽長期落實企業永續發展。自2019年成立 CSR 推動小組、2020年發行首本報告書以來，我們持續優化永續治理與資訊揭露品質。為確立由上而下的管理機制，於 2025年12月正式成立「永續發展委員會」，並頒布《永續發展委員會組織規程》。

委員會組織與權責

本委員會由最高管理階層直接領軍，透過跨部門整合，確保各項永續策略與營運目標緊密結合。

主任委員：由麥升陽總經理擔任，負責統籌企業永續發展方向與重大決策。
六大功能小組：由業務相關主管擔任召集人，推動跨部門資源整合與合作。涵蓋領域包括：
永續專案小組：負責推行各項永續專案計畫，並統籌彙整永續揭露資訊。
指導顧問：由內部高階經理人擔任，提供永續專業技術傳承與實務諮詢。

風險管理組織架構

委員會運作與監督機制

依照永續發展委員會所示之組織架構，我們建立由下而上的執行追蹤，以及由上而下的管理監督機制，確保各項永續策略確實落地：

專案執行與追蹤：永續專案由六大功能小組負責推動，並視進度向「永續專案小組」回報階段性成果。
高階管理監督：永續發展委員會每年至少召開 2 次會議。各小組召集人需向總經理呈報關鍵作為與推行綜效。
決策與董事會呈報：重大永續議題經總經理決策後，直接提報至董事會，由最高治理單位把關與監督。

2025 年董事會報告實績

為確保永續發展方向與營運策略一致，2025 年永續發展委員會已向董事會專案報告 1 次，核心議案包含：

《永續發展委員會組織規程》
年度永續工作執行概況
溫室氣體盤查推動規劃

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