永續績效

成立永續發展委員會，制定「安心健康、綠色承諾、陪伴共好」三大永續發展策略

規劃「IFRS 永續揭露準則 (S1/S2)」導入時程

臻好食客棧——機場店榮獲 三星溯源餐廳；關西店榮獲 二星溯源餐廳

新東陽自製產品 100% 導入ERP追蹤系統，實現「一鍵溯源」資訊整合

榮獲衛生福利部國民健康署頒發 健康飲食實踐獎 通路組傑出獎

國道服務區平均滿意度達 88.97%、機場商場平均滿意度達 82.8%

新東陽大園廠原物料在地採購比例達 99%

原物料（含 OEM）供應商，完成簽署「環境永續聲明」其進貨金額占比達 83%

RSPO 永續棕櫚油等永續採購項目累積達 6 品項

完成首次 TCFD/TNFD 自然暨氣候風險評估

台灣全營運據點完成溫室氣體盤查

新東陽大園廠溫室氣體排放相較 2016 年降低約 2,603.198 公噸 CO2e，減量率達 31.19%

推動節能改善，每年節電 78.6 萬度，節電率達 41.6%

實施水資源循環再利用，年回收約 3,100 公噸，回收率 43%

廢棄物再利用共計 1479.71 公噸，再利用比例達 75.14%

由總經理帶領同仁參與 TAISE 台灣永續能源研究基金會所轄 TACS 台灣企業永續學院證照培訓班課程，累積 23 人 獲頒「企業永續管理師」證照

自2014年起累計共 14 位同仁榮獲台灣連鎖暨加盟協會TCFA「服務天使獎」

攜手 18 家廠商共同成立新東陽 Green安衛家族

「愛傳承」公益禮盒累計捐贈數量達 93,000罐/盒，總額達 2,400萬元

投入弱勢教育觸及累計人數逾10萬人次

累計推動 5 場永續在地之旅，參與逾 500 人次，清理海洋垃圾逾 500 公斤

誠信

自創立以來，新東陽秉持誠信為本的精神，將對消費者的承諾落實於食品生產中。自2007年起，我們率先申請履歷驗證產品，建立全流程溯源機制，從食品原物料供應、生產、加工至運銷各階段制定「產品履歷」及「流通銷售履歷」雙重履歷制度，強化食品安全，讓消費者每一口都吃得安心。

創信

新東陽積極將永續理念落實於產品研發與消費者體驗，針對高齡者蛋白質攝取與牙口咀嚼需求，開發細緻質地與機能性營養產品；依照各年齡層需求，研發「horizon活力生」系列產品，並推動Clean Label 潔淨標章驗證，以「少添加、簡單成分、真實資訊」為定位，回應市場對健康意識的高度重視。

靈活

面對全球環境變化與氣候變遷帶來的影響，我們首度導入自然暨氣候風險評估，系統性辨識並揭露相關風險與機會，並擬定因應策略與行動方案，規劃逐年檢視目標達成狀況，藉以提升新東陽於氣候暨自然風險及機會營運韌性。透過提前布局，將氣候風險與機會轉化為綠色競爭力。

永續

新東陽啟動第一屆「企業永續管理師」永續人才賦能計畫，由總經理親自領軍，帶領跨部門中高階主管與關鍵同仁受訓，建立永續學習風氣及「永續證照職務加給」獎勵機制，展現高層推動綠色變革的決心。共累積23人取得「企業永續管理師證照」。對新東陽而言，這不僅是一張證照，更是一份企業提升永續轉型的責任與態度。

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